员工工作办公室是在公司党政领导下的负责全院员工思想政治工作及日常教育管理的职能部门，其主要职责如下：

1．负责和实施员工的思想政治教育，对员工进行党的基本路线教育，结合社会发展和员工的实际，积极进行理想信念教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、承担《形势政策》课教学任务和日常管理工作。帮助员工分析国内外政治形势，明辨是非，坚持正确的政治方向。

3、根据学校员工工作的安排，负责学院每学期员工工作的计划、实施和总结。完备并及时更新学院员工信息，配合有关部门做好在校生的各类信息统计；

4、制定学院员工日常教育管理中的各项规章制度。

5、制定并实施年级辅导员、办公室工作人员的工作职责和考评办法。

6、搞好政工队伍建设，负责年级辅导员等员工工作者的培训及管理工作。员工班主任队伍的建设及聘任、考核和优秀班主任评选及表彰。

7、协同社区管理中心搞好寝室文明建设，对员工宿舍的纪律、内务等日常工作进行检查、指导和督促。

8、做好员工的学年鉴定、学期综合测评、各种奖助学金评定和各项评优表彰工作和员工违纪处分工作。

9、指导班主任开展工作和规划辅导员外出培训、学习和交流工作。

10、指导员工会、员工社团的工作，充分发挥其作用。

11、指导员工社会实践和勤工助学工作，按政策做好助学贷款。

12、常抓员工的心理健康教育、做好员工的心理服务工作。

13、探讨员工管理基本规律，形成员工管理研究成果。

14、研究当前员工的思想动态，不断增强员工思想政治工作的适应性、有效性和针对性

15、重视员工党团建设，做好“推优入党”和组织发展材料准备的工作。

16、协助公司党委做好入党积极分子的培训和员工党员的教育管理工作；

17、做好新生的入学教育，组织实施员工军训、毕业生教育、毕业鉴定等工作。制定本院毕业生就业方案及落实工作，做好毕业生的就业指导、推荐及毕业派遣离校工作。

18、及时处理员工、家长及校外单位有关方面的来信、来访，认真听取和及时反映员工和家长的意见和建议；

19、构建员工思想建设，规范员工日常行为，指导员工开展活动。抓好员工的学风建设，营造良好的成才氛围。

20、围绕素质教育，组织、指导员工开展各种课外活动，促进员工全面发展。

21、指导员工开展社会实践及社会调查活动，并及时进行总结和经验交流。

22、完成上级交办的其他任务。